• 課程章節
  • 01
    課程介紹
    01:04
  • 02
    差旅費用管控難點
    05:47
  • 03
    差旅費用標準化管理
    14:26
  • 04
    費用的結合管控與程序管控
    12:21
  • 05
    差旅費的審核、稽核與獎懲措施
    09:27
  • 06
    差旅費稽核與獎懲措施
    02:55

課程簡介

本課通過某集團公司差旅費用管控成功案例,為學員剖析差旅費用管控中的主要癥結和應對策略,分享最佳實踐。

所屬專題

章節介紹

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  • 回答者: 匿名用戶

    您好,《征收個人所得稅若干問題的規定》的通知(國稅發[1994]89號)中指出,下列不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入,不征稅: 

    1、獨生子女補貼;  

    2、執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼; 

    3、托兒補助費;  

    4、差旅費津貼、誤餐補助。  

    差旅費津貼不在征收個稅范圍內。但是由于該文件規定的比較籠統,差旅費津貼沒有進行規范的定義,也沒有對開支范圍、金額標準等進行限定,因此各地地方稅務機關在實際執行該政策時會結合本地實際情況,做出不同的、更細致的處理。因此還是建議去查收您企業所在地的相關規定。

    答案僅供參考,謝謝。

  • 回答者: 王琿 20年+國際稅收實戰專家

    1. 沒有發票不可以。

    2. 通訊報銷的個人所得稅問題,如果當地有通訊費扣除標準,按照當地文件執行。如果沒有規定,在目前稅法上對這個問題并沒有統一口徑的解釋,只能按照當地實踐進行操作。不同地區的實踐有差異是有可能的。通常而言,取得公司發票相比取得個人發票更為安全。

    關于老師講課的內容,將課程摘要相關段落黏貼如下:第一種就是自駕車,即所謂的私車公用。首先,公司原則上不允許以私車公用形式出差,以避免出現意外事故,造成人員和公司不必要的損失;如因業務特殊需要,自駕車需經過部門負責人批準后向集團報備,如出現意外造成公司損失的,部門負責人承擔連帶責任;費用報銷以出發地到出差地交通工具的費用額為標準,以實際的過橋過路費和加油發票報銷,所需附件和流程同正常差旅費同樣,費用發票日期必須與申請的時間一致。有了這樣的規定,對企業也有好處,從財務的角度來說,也沒有稅務的風險。

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  • 鉑略會員80593986
    鉑略會員80593986 2019-08-13 18:47:59
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  • 許萍
    許萍 2018-11-20 14:26:12
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  • 鉑略會員80563386
    鉑略會員80563386 2018-11-20 11:18:42
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講師介紹

陳老師

副總裁

某大型民企集團支持中心

陳老師目前任國內某大型民企集團支持中心副總裁,負責財務、人事、采購、客服、IT信息、內控內審等職能部門,超過二十年的財務管理經驗,此前曾在樂天(上海)食品擔任中國區財務部長,全面負責集團以及分公司財務崗位的設置、財務制度的制定、績效考核、內部審計、預算管理、促銷費以及債權管理等。并完善了財務部門各崗位職責和負責財務報告以及分析。 曾在三得利、大亞科技集團以及雷允上藥業等公司擔任財務部管理要職。其擅長領域有:會計準則與實務、資金與稅務管理、預算管理、成本管理以及財務分析。得益于多年的財務一線與管理崗位的工作經驗,陳老師的教學風格務實接地氣,被學員冠以“干貨王”的稱號。

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  • 【課件】 集團公司差旅費用管控思路與方法

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